Einleitungstext

Im Bereich MitarbeiterManagement kümmert sich der operative Teil unseres Teams Compensation um die ordnungsgemäße Abwicklung unserer Zusatzleistungen bzw. Benefits. Zudem stehen wir bei auftretenden Fragestellungen beratend zur Seite und bieten diverse Services zu administrativen Vorgängen in diesem Umfeld an.     

Ihre Aufgaben

• Operative Betreuung unserer Mitarbeiterbenefits, insbesondere JobRad, von der Antragstellung, über diverse Konstellationen während der Vertragslaufzeit bis zur Endabwicklung
• Störfallmanagement rund ums JobRad 
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bezüglich Fahrradleasing oder anderer Benefits
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen
• Vermittlung von Ausbildungsinhalten des eigenen Tätigkeitsbereiches an Auszubildende verschiedener Berufsbilder
   

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich
• Interesse im Bereich der Zusatzleistungen oder Entgeltabrechnung
• Verständnis für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
• Erfahrung im Umgang mit MS Office 365 sowie idealerweise mit SAP HCM 
• Sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Beratungskompetenz sowie Kommunikationsstärke nach intern und extern

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und überwiegend mobilem Arbeiten, einer 37,5 Std.-Woche sowie 30 Urlaubstagen, ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. 
• Moderne Unternehmenszentrale: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische, neueste Technik und ein Mitarbeiterrestaurant – unser dialogicum bietet ideale Bedingungen für Ihren Arbeitstag dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte.
• Optimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer S-Bahn-Haltestelle und dem DB-Bahnhof Durlach gelegen, sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es ein kostenloses Parkhaus und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen.
• Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung.
• Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an.
• Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.