Eine einladende Atmosphäre in unseren dm-Märkten schaffen, immer in der Nähe unserer Kunden sein und die Marke dm in unseren Filialen erlebbar machen: Das sind unsere Ziele. Dafür verantworten wir den kompletten Lebenszyklus eines dm-Marktes, von der Standortsuche über die bauliche Fertigstellung bis hin zur Instandhaltung während der gesamten Mietvertragslaufzeit.

Mit Tätigkeitsfeldern wie Retail Design, Expansions- und Facility Management sowie Green & Modern Building, Energie- und Lifecycle-Management und vielem mehr sind wir ein Ressort, in dem Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit sowie Innovation einen hohen Stellenwert haben. So arbeiten wir stetig daran, bessere Prozesse und Technologien voranzutreiben und dabei die Wünsche unserer Filialkollegen und die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick zu behalten.

Das sollten Sie über das Arbeiten im Ressort Expansion wissen

Bereiche und Aufgaben
Wir sind für die Planung, Gestaltung und das gesamtheitliche Erscheinungsbild unserer dm-Märkte zuständig. Von der Erstellung der Ladenpläne im Zuge von Neueröffnungen, Umbauten sowie nationalen Rollouts über die Neu- und Weiterentwicklung von Ladenbildelementen bis hin zu individuellen Gestaltungen: Wir kümmern uns um die Umsetzung des dm-typischen Ladendesigns, sowohl in Hinblick auf die Kundenbedürfnisse als auch auf filialindividuellen Anforderungen vor Ort. Dabei arbeiten wir unter anderem eng mit dem Sortiment, dem Vertrieb sowie Architekten zusammen.. Wir arbeiten mit Architekten und Ingenieuren zusammen, stimmen Baumaßnahmen mit Eigentümern ab oder holen Genehmigungen ein. Darüber hinaus liefern wir die Grundlagen für die bautechnische Ausstattung und einen reibungslosen Bauablauf. Umbaumaßnahmen, Neueröffnungen oder Komplettumbauten in den Filialen zu organisieren und zu betreuen, zählen gleichermaßen zu unseren Aufgaben. Wir entscheiden auf Basis unserer Ortskenntnisse, unseres Netzwerks, unserer Erfahrung und verschiedener Analysen, welche Objekte für eine Anmietung geeignet sind, und betreuen den Filialbestand aus vertraglicher Sicht von der Wiege bis zur Bahre. Wir stimmen bauliche Maßnahmen ab und vereinbaren sowie dokumentieren für alle Gewerke und technischen Anlagen die Verträge für Wartungen und Prüfungen. Auch Störfälle, Instandsetzungsanforderungen und notwendige Neuanschaffungen zu betreuen, ist Teil unseres Portfolios.
Das bringen Sie mit
  • Sie haben Lust, die Welt einer Marke in der Fläche erlebbar zu machen
  • Sie begeistern sich für neue Technologien, Prozesse und Trends in Ihrem Fachgebiet, sind wissensdurstig, agil, kommunikationsfreudig sowie begeisterungs- und teamfähig
  • Sie denken analytisch und kreativ, übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude an Veränderung und Innovation
  • Sie streben danach, Neues zu lernen und zu erproben, Dinge zu verbessern und die beste Lösung zu entwickeln
  • Sie suchen Mitsprache, Freiraum und Eigenverantwortung
Mitwirken und etwas bewegen

Bei uns soll sich jeder mit seiner Persönlichkeit sowie seinen Fähigkeiten und Interessen gleichermaßen einbringen, Dinge verbessern oder Neues erproben können. Dafür gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten. Zum Beispiel:

  • entwickelte ein Kollege den dm-typischen Deckenstrahler, der patentiert werden konnte,
  • wurde in Schorndorf am Ammersee eine Nachhaltigkeitsfiliale gebaut, in der zeitgemäß umweltfreundliche und nachhaltige Baustoffe und Elemente der Haustechnik zum Einsatz kamen,
  • gab eine Kollegin den Anstoß für unsere Stillecke in vielen dm-Märkten
Eigenverantwortliches Arbeiten

Eigenverantwortliches Handeln für mehr Freiräume: So eröffnet sich ein großes kreatives Potenzial und sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung werden gefördert. Unsere Mitarbeiter gestalten von Anfang an ihren Arbeitsplatz und ihre Aufgaben weitestgehend eigenverantwortlich. Tätigkeitsabhängig kann dies zum Beispiel auch das selbständige Erarbeiten von neuen Themenfeldern bedeuten.

Agiles Arbeiten

Handel ist Wandel: Dementsprechend ist es wichtig, stets reagieren zu können, oder besser noch, diesen Wandel voranzutreiben. Agiles Arbeiten sowie die entsprechenden Methoden sind für uns deshalb besonders wichtig.

Zusammenarbeit und Führung
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem dialogischen Miteinander, kultiviertem Feedback, Reflexionsfähigkeit sowie einer bewussten Wahrnehmung und offenen Kommunikation. Eigenverantwortliches Arbeiten und Lernen sind für uns wesentlich und werden gefördert.
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen, ist uns wichtig. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie beispielsweise:

  • Die Übernahme von Verantwortung für komplexe Aufgaben
  • Die Teilnahme an Lernangeboten
  • Wir unterstützen nach Bedarf Weiterbildungsmöglichkeiten wie den Fachwirt, ein Bachelor- oder Masterstudium oder Praktika bei unseren Partnern
  • Das Mitwirken an interdisziplinären Arbeitsgruppen und -kreisen oder an Projekten und Vorhaben

Hier erfahren Sie mehr über die Philosophie unserer Arbeitsgemeinschaft.

Arbeitszeitmodelle

Zeitgemäße Work-Life-Modelle wie Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, verbunden mit der eigenverantwortlichen Arbeitszeitorganisation, sind bei uns je nach Aufgabe möglich. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bestmöglich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Aktuelle Stellenangebote im Ressort Expansion

Haben Sie Lust, Teil unserer Arbeitsgemeinschaft zu werden und selbst zu erleben, was es bedeutet, Arbeit anders zu leben? Bewerben Sie sich hier direkt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Häufige Fragen schnell erklärt