Wir sind verantwortlich für alle Prozesse des Rechnungswesens und der Geldwirtschaft bei dm. Unser wesentliches Ziel ist es, die Unternehmenszahlen transparent und nachvollziehbar zu gestalten, damit unsere Kollegen eigenverantwortlich und nachhaltig handeln können. Denn bei uns ist jeder Mitarbeiter ein Mitunternehmer. Das Werkzeug, das wir dafür nutzen, ist unsere Wertbildungsrechnung. Sie ist die Basis für die Analyse der Unternehmensleistung bei dm. Anhand dieser Wertbildungsrechnung kann jeder Kollege sehen, welchen Beitrag er mit seinem Team zum Ganzen beisteuert. Von dieser Grundhaltung ausgehend, denken wir auch nicht in „Kosten“, die ein Mitarbeiter verursacht, sondern ausschließlich in „Leistungen“, die er erbringt. Dadurch wird nicht nur die Wertschätzung für das Getane des Einzelnen spürbar. Wir unterstützen auch unsere Kollegen dabei, ihre eigene Leistung zu verstehen, zu beurteilen und aus eigener Einsicht zu handeln.

So legen wir das Fundament für eine effiziente sowie nachhaltig erfolgreiche Unternehmenssteuerung – und für ein modernes Finanzwesen im Handel.

Das sollten Sie über das Arbeiten im Ressort Finanzen + Controlling wissen

Bereiche und Aufgaben
Wir verantworten die Buchhaltung der dm-KG sowie der dm-Tochtergesellschaften und erstellen die Jahres- und Konzernabschlüsse. Unter anderem bezahlen und buchen wir die Anlagevermögen sowie die Mieten und Reinigungsarbeiten für die Filialen. Darüber hinaus regeln wir alle steuerlichen Angelegenheiten der deutschen dm-Gesellschaften sowie das Versicherungswesen und bearbeiten Schadensfälle in den Filialen. Wir prüfen und buchen die Lieferantenrechnungen unter Berücksichtigung der Warenbewegungen und veranlassen Retourenabrechnungen. Außerdem sind wir verantwortlich für die Filialinventuren und das Filialberichtswesen. Ein weiterer Teil unseres Aufgabengebietes ist es, die Kollegen bei inhaltlichen Fragen zur Verbuchung dezentraler Warenbewegungen zu beraten. Wir erstellen die monatliche Wertbildungsrechnung, die unseren Filialen, Gebiets- und Regionsverantwortlichen sowie den Ressortkollegen die aktuelle wirtschaftliche Entwicklung widerspiegelt. Auch verantworten wir die Finanzdisposition und Liquiditätsplanung und koordinieren die Tertialsplanung aller Arbeitsgruppen im Unternehmen. Zusätzlich optimieren wir das Filialberichtswesen in Zusammenarbeit mit Gebietsverantwortlichen und Filialleitern. Die Liquiditätssicherung und die Zahlmittelabwicklung in Zusammenarbeit mit Banken, Zahlungs- und Gelddienstleistern zu betreuen, ist ein weiteres Aufgabengebiet unseres Bereichs.
Das bringen Sie mit
  • Sie haben Lust, in einem gemeinschaftlichen, dynamischen Umfeld neue Lösungen für das Finanzwesen zu entwickeln
  • Sie sind sach- und fachkompetent, wissensdurstig und teamfähig
  • Sie denken analytisch und kreativ, übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude an Veränderung und Innovation
  • Sie begeistern sich für komplexe Prozesse und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
  • Sie streben danach, Neues zu lernen und zu erproben, Dinge zu verbessern und die beste Lösung zu entwickeln
  • Sie suchen Mitsprache, Freiraum und Eigenverantwortung
Mitwirken und etwas bewegen

Bei uns soll sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Fähigkeiten gleichermaßen einbringen, Dinge verbessern oder Neues erproben. Dafür gibt es viele Möglichkeiten, etwas zu bewegen und sich selbst weiterzuentwickeln. Zum Beispiel kann sich bei uns jeder tätigkeitsabhängig in interdisziplinären Arbeitsgruppen engagieren oder in Projekte einbringen.

Eigenverantwortliches Arbeiten

Das eigenverantwortliche Handeln des Einzelnen ist für uns die Grundlage, um in Zusammenarbeit das Fundament für eine effiziente Unternehmenssteuerung zu bilden. Zugleich eröffnet sich dadurch ein großes kreatives Potenzial und sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung werden gefördert. Der Grad des Freiraumes ist dabei abhängig von der auszuführenden Tätigkeit.

Agiles Arbeiten

Handel ist Wandel: Dementsprechend ist es wichtig, stets reagieren zu können, oder besser noch, diesen Wandel voranzutreiben. Agiles Arbeiten sowie die entsprechenden Methoden sind für uns deshalb besonders wichtig.

Zusammenarbeit und Führung
Unsere Zusammenarbeit basiert auf den Grundsätzen unserer dialogischen Führungskultur. Das bedeutet unter anderem, dass Augenhöhe, Zutrauen und Vertrauen sowie Freiraum für individuelle und kreative Lösungsansätze unsere Zusammenarbeit bestimmen. Das Miteinander in den Teams ist kommunikationsgeprägt und familiär.
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen, ist uns wichtig. Hierbei gilt stets unser Ansatz, Entwicklung individuell zu betrachten, zu begleiten und zu fördern.

Hier erfahren Sie mehr über die Philosophie unserer Arbeitsgemeinschaft.

Arbeitszeitmodelle

Zeitgemäße Work-Life-Modelle wie Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, verbunden mit der eigenverantwortlichen Arbeitszeitorganisation, sind bei uns selbstverständlich. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bestmöglich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Aktuelle Stellenangebote im Ressort Finanzen + Controlling

Haben Sie Lust, Teil unserer Arbeitsgemeinschaft zu werden und selbst zu erleben, was es bedeutet, Arbeit anders zu leben? Bewerben Sie sich hier direkt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Häufige Fragen schnell erklärt