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Stellenausschreibung

Einleitungstext

Employer-Branding-Experten bei dm wissen ganz genau, wo und womit sie ihre Zielgruppen – intern und extern, online wie offline – begeistern. Sie sind nicht nur kreativ im Denken und Tun, sondern auch rundum vernetzt und haben keine Scheu, Neues auszuprobieren – weil Zukunft gestalten bei dm für Sie zuallererst auch Weiterentwicklung bedeutet. 

 

Ihre Aufgaben

  • Internes und externes Employer Branding: Sie stellen den professionellen Arbeitgeberauftritt von dm in digitalen und analogen Kanälen sicher und sorgen für Weiterentwicklung. Auch das Planen, Umsetzen und Steuern crossmedialer und zielgruppenspezifischer Maßnahmen und Kampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Agenturen und internen Ansprechpartnern liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei haben Sie neben den externen Zielgruppen auch immer Ihre Kolleginnen und Kollegen bei dm im Fokus, Stichwort: Employee Experience. 
  • Erfolgsmessung & Analytics: Sie haben die relevanten KPIs im Blick und leiten zielgerichtet Maßnahmen entlang der Candidate Journey ab. Außerdem gestalten Sie aktiv die Schnittstelle zum Recruiting und machen mit Ihren Auswertungen Erfolge in der Mitarbeitersuche sichtbar. 
  • Zusammenarbeit: Ob Kollegen aus den Fachbereichen oder externe Partner und Dienstleister: Sie sind erste Anlaufstelle rund um die Themen der Arbeitgebermarke und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt– stets im Einklang mit unserem Markenauftritt. 
  • Trendscout und Impulsgeber: Sie halten Ausschau nach neuen Trends, Zielgruppen-Portalen und Kooperationen, prüfen die Machbarkeit, und überlegen, ob eine Umsetzung bei dm erfolgsversprechend sein kann. 

 

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing/Kommunikation/HR oder eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus haben Sie bereits (Agentur-)Erfahrung im Personalmarketing/Employer Branding gesammelt. 
  • Sie bringen nicht nur Textsicherheit, Zahlenaffinität und grafisches Interesse, sondern idealerweise auch Know-how in Content-Management-Systemen und Programmen wie MS PowerPoint, InDesign, Illustrator und Photoshop mit. Weiters überzeugen Sie mit einer Leidenschaft für Online- und Social-Media-Marketing. 
  • Sie lieben Abwechslung, arbeiten gerne selbstständig in verschiedenen, auch internationalen Projekten und behalten dabei stets den Überblick – egal ob in der Organisation, bei kreativen Prozessen oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen.  

 

Unser Versprechen

  • Miteinander: Wir sorgen dafür, dass Sie bei uns richtig ankommen und der Team-Gedanke keine leere Floskel bleibt. 
  • Flexibilität: Damit Sie sich privat optimal organisieren können, bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice.
  • Spannende Aufgaben: Gemeinsam im Team arbeiten Sie an vielseitigen Themen mit Bezug zu Kommunikation und Personalwesen.
  • Weiterbildung: Außerdem erwartet Sie ein anerkennendes Arbeitsklima, das Sie fordert und fördert – und zwar mit einem umfangreichen Angebot zur persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildung. 

 

Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab €2.900,- brutto auf Vollzeitbasis (inklusive 20 Stunden ÜP).

Spezialist*in (w/m/d) Employer Branding für 38,5 Stunden

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