• Sie schätzen abwechslungsreiches, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten in einer familiären Atmosphäre und bringen genau die Flexibilität mit, die es braucht, um Herausforderungen zu meistern.
• Sie überzeugen im Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch Ihre Verlässlichkeit, Loyalität und Teamfähigkeit aus.
• Sie arbeiten serviceorientiert und sind sich dabei Ihrer Verantwortung den Kundinnen und Kunden sowie dem Unternehmen gegenüber bewusst.
• Sie schätzen ein vom Wandel geprägtes und digitales Arbeitsumfeld, weil es für Sie die perfekte Chance ist, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Innovative Ideen heißen Sie stets willkommen, weil analytisches und lösungsorientiertes Denken zur Ihrer Kernkompetenz zählt.
• Mutig und selbstbewusst beschreiten Sie gerne auch ungewöhnliche Wege, weil die beste Lösung oft nicht die einfachste ist.

In der dm Logistik kommt es auf eine besonders enge und gut abgestimmte Zusammenarbeit mit allen Nahtstellen an. Denn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verteilzentrum sorgen dafür, dass das richtige Produkt zu den richtigen Kosten und zur richtigen Zeit am richtigen Ort landet – und das nicht nur in der richtigen Menge, sondern auch in der richtigen Qualität. Dafür braucht es große Flexibilität und ein hohes Maß an Weitblick. Darüber hinaus treiben wir die Planung und Steuerung von Warenströmen auf nationaler und internationaler Ebene voran – immer auch mit Blick auf die Umwelt. Ob Reduktion von CO2-Ausstoß durch optimierte Transportwege und moderne Fahrzeuge oder Einsatz von nachhaltiger Technik: Um unseren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern, arbeiten wir laufend daran, Prozesse zu verbessern. Das beginnt beim Gebäudemanagement samt innovativen Arbeitswelten und geht bis zu kleinteiligen Ökologisierungsprojekten rund um Heizung, Klimaanlagen und Fassaden.

Aber auch abseits des Alltags im Büro und im Lager setzen wir uns für Themen ein, die die Welt ein kleines Stück besser machen. Seit 2011 gibt es bei dm einen zusätzlichen Urlaubstag für alle, die sich privat für soziale, kulturelle oder nachhaltige Zwecke engagieren möchten – den mehr vom leben tag. Es ist uns wichtig, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bekommt, sich einzubringen und etwas zu bewegen. Von einer eigenen Plattform für Ideen über Arbeitskreise und Projekte zum Thema „zukunft.gemeinsam.gestalten“ bis hin zur Serviceline: Bei uns werden Anregungen und Verbesserungsvorschläge gehört. Weil wir immer dann am besten sind, wenn wir uns austauschen. Und die Zukunft von dm gemeinsam gestalten.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Logistik bei dm handeln initiativ und selbstständig, übernehmen Verantwortung für sich, aber auch für andere. Sie leben die dm Philosophie, indem sie die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden und ihrer Kolleginnen und Kollegen im Blick haben, einander respektvoll begegnen, konfliktfähig sind und mit neuen Ideen begeistern. Gerade in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kulturen im Lagerbereich sind unkonventionelle Sichtweisen kein Stolperstein, sondern eine echte Bereicherung. Im dm Verteilzentrum ziehen insgesamt 31 Nationalitäten an einem Strang – und das in einer familiären Atmosphäre. Warum das funktioniert? Weil unsere Führungskultur auf Dialog und Vertrauen statt Kontrolle, auf Selbstführung statt Fremdsteuerung basiert. Wir beraten und begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen Raum für Weiterentwicklung. Damit sie ihren Arbeitsplatz und ihre Aufgaben von Anfang an eigenverantwortlich gestalten können.

Es geht darum, Menschen so zu fordern und zu fördern, dass sie ihr volles Potential entfalten können – zum Beispiel auch durch das selbstständige Erarbeiten neuer Themenfelder. Für diese Zusammenarbeit auf Augenhöhe braucht es Mut und Besonnenheit. Fehler passieren und sind erlaubt. Denn wer scheitert, kann an sich arbeiten und daran wachsen. Und besser werden. Davon profitieren nicht nur Ihr Team und das ganze Unternehmen, sondern besonders auch Sie selbst.

Um etwas neu und besser zu machen, braucht es den Mut und die Freude daran, innovative Lösungen zu suchen, und Zutrauen in andere, aber besonders auch in sich selbst. Deswegen fördern wir bei dm die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und das im Rahmen der Arbeitszeit sowie unabhängig davon, ob sie in Teilzeit oder Vollzeit angestellt sind. Von Arbeitskreisen über interne Seminare und Workshops bis hin zu Online-Lernangeboten in der dm Lernwelt: Wer in der dm Logistik arbeitet, kann nicht nur nationale und internationale Projekte mitgestalten, sondern sich laufend fachlich fortbilden.

Das Schöne daran: Bei dm sind Sie selbst Ihres Glückes Schmied. Wer als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter eingestellt ist, muss nicht dabei bleiben. Sie haben die Möglichkeit, sich zu spezialisieren und Expertenwissen aufzubauen. Und dazu braucht es bei dm nicht zwingend ein Studium oder die Matura. Von der Gruppenleitung über die Leitung einer Schicht bis hin zur Führungsverantwortung für eine ganze Abteilung – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im dm Verteilzentrum können sich dort entfalten, wo ihre Interessen, Stärken und Talente liegen. Das ist uns wichtig: Denn nur wer selbst begeistert ist, kann diese Begeisterung mit anderen teilen.

dm bietet verschiedenste flexible Arbeitszeitmodelle, die im Team vereinbart werden. Das beginnt bei der Möglichkeit von Telearbeit im Homeoffice und geht bis zum Job-Sharing, bei dem sich beispielsweise zwei Personen Führungsverantwortung teilen. Wir möchten bestmöglich auf die individuelle Lebenssituation eines jeden einzelnen eingehen und jedem die Chance geben, über sich hinauszuwachsen – unabhängig vom Stundenausmaß pro Woche. Unsere flachen Hierarchien erlauben kreative Ideen sowie Engagement in alle Richtungen und damit auch ein eigenverantwortliches Gestalten der persönlichen Karriere. Das gilt für Teilzeit- wie Vollzeitangestellte gleichermaßen.

Einen besonderen Schwerpunkt legen wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Arbeitszeiten werden bei dm stufenlos an den individuellen Bedarf angepasst, Führungspositionen in Teilzeit ermöglicht und berufliche Auszeiten wie beispielsweise Elternkarenz bewusst begleitet. Ein zusätzlicher Service für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im dm Verteilzentrum ist eine regelmäßig organisierte Kinderbetreuung in den Ferien und an Zwickeltagen. Dabei bedeutet „Familie“ für uns weit mehr als Elternwerden und Elternsein: Wer mit einem Schicksalsschlag in der Familie konfrontiert wird, wird von uns aufgefangen. Kolleginnen und Kollegen, die bei dm in Pflegekarenz gehen, bekommen den nötigen Rückhalt, den es auf diesem Weg braucht. Das alles und noch viel mehr tun wir, weil wir überzeugt davon sind, dass Privates und Berufliches sich bedingen. Und ein Gleichgewicht nicht nur Ihnen dabei hilft, zu wachsen, sondern dem ganzen Unternehmen.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, das nicht nur Standards erfüllt, sondern Erwartungen übertrifft: Das beginnt bei einem eigenen Gesundheitsraum, geht über Vergünstigungen bei verschiedensten Partnerunternehmen aus der Region und reicht bis zum finanziellen Zuschuss bei der Mittagsverpflegung und kostenlosen Getränken. Es ist uns ein großes Anliegen, Ihre persönliche Gesundheit und Sicherheit durch verschiedene Maßnahmen zu fördern. Unterstützt werden wir dabei vom Betriebsrat und von internen Gesundheitsbotschaftern, die Ihnen Übungen am Arbeitsplatz zeigen. Außerdem kümmern sich Sicherheitsbeauftragte bei dm um die individuelle Einstellung eines ergonomischen Büroarbeitsplatzes und erklären richtige Trage- und Hebetechniken für die Arbeit im Lager.

Für psychisch herausfordernde Lebenssituationen – sei es beruflich oder privat – stehen Ihnen jährlich fünf Beratergutscheine für kostenlose Sitzungen bei externen Psychotherapeuten zur Verfügung. Ein zusätzlicher Service sind unsere vielfältigen Workshops zum Thema Gesundheit (Yoga, Bodyworkout, Zeitmanagement u.v.m.), kostenlose Starts bei diversen Laufevents, regelmäßige Besuche von Arbeitsmediziner und Psychotherapeuten und Physiotherapeuten sowie die nützlichen Tipps im Intranet, in der dm Mitarbeiterzeitung, in den VZ-einblicken und in der Mitarbeiter-App. „Gesund sein. Gesund bleiben“ – so lautet unsere Devise. Denn wir bei dm sind uns sicher, dass Entwicklung nur dann möglich ist, wenn die Grundvoraussetzung stimmt: Nämlich ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit und Wohlbefinden gesichert sind.