Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im dm Verteilzentrum in Enns sorgen dafür, dass die bestellten Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und der richtigen Qualität am richtigen Ort sind. Die sogenannte Intralogistik bei dm kümmert sich direkt im Lager – also in der Bündelung – um einen qualitativen, quantitativen und einwandfreien Auftragsdurchlauf von der Einlagerung der Reserven bis hin zur Kommissionierung. Sie unterstützt damit nicht nur alle österreichischen Filialen und die Filialen in den Verbundenen Ländern, sondern stellt sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden auch online stets das finden, was sie benötigen. Ob Kommissionierung, Warenübernahme, Verladung, Staplerfahren oder Schichtleitung – als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im dm Verteilzentrum tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei und ziehen mit über 500 Kolleginnen und Kollegen im Lager an einem Strang!

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt, bringen gute Deutschkenntnisse und ein Verständnis für Zahlen mit.
• Sie überzeugen im Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch Ihre Verlässlichkeit, Loyalität und Teamfähigkeit aus.
• Ihre Aufgaben erledigen Sie stets gewissenhaft und genau.
• Sie arbeiten serviceorientiert und sind sich Ihrer Verantwortung den Kundinnen und Kunden sowie dem Unternehmen gegenüber bewusst.
• Sie wollen gerne mitanpacken, damit alle Prozesse im Lager reibungslos laufen und sind dabei sowohl flexibel im Denken als auch körperlich fit.
• Die Arbeitszeiten im Schichtbetrieb von 6:00 bis 14:00 Uhr oder von 14:00 bis 22:00 Uhr können Sie gut mit Ihren privaten Bedürfnissen vereinbaren.

In der dm Logistik kommt es auf eine besonders enge und gut abgestimmte Zusammenarbeit mit allen Nahtstellen an. Denn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verteilzentrum sorgen dafür, dass das richtige Produkt zu den richtigen Kosten und zur richtigen Zeit am richtigen Ort landet – und das nicht nur in der richtigen Menge, sondern auch in der richtigen Qualität. Dafür braucht es große Flexibilität und ein hohes Maß an Weitblick. Darüber hinaus treiben wir die Planung und Steuerung von Warenströmen auf nationaler und internationaler Ebene voran – immer auch mit Blick auf die Umwelt. Ob Reduktion von CO2-Ausstoß durch optimierte Transportwege und moderne Fahrzeuge oder Einsatz von nachhaltiger Technik: Um unseren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern, arbeiten wir laufend daran, Prozesse zu verbessern. Das beginnt beim Gebäudemanagement samt innovativen Arbeitswelten und geht bis zu kleinteiligen Ökologisierungsprojekten rund um Heizung, Klimaanlagen und Fassaden.

Aber auch abseits des Alltags im Büro und im Lager setzen wir uns für Themen ein, die die Welt ein kleines Stück besser machen. Seit 2011 gibt es bei dm einen zusätzlichen Urlaubstag für alle, die sich privat für soziale, kulturelle oder nachhaltige Zwecke engagieren möchten – den mehr vom leben tag. Es ist uns wichtig, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bekommt, sich einzubringen und etwas zu bewegen. Von einer eigenen Plattform für Ideen über Arbeitskreise und Projekte zum Thema „zukunft.gemeinsam.gestalten“ bis hin zur Serviceline: Bei uns werden Anregungen und Verbesserungsvorschläge gehört. Weil wir immer dann am besten sind, wenn wir uns austauschen. Und die Zukunft von dm gemeinsam gestalten.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Logistik bei dm handeln initiativ und selbstständig, übernehmen Verantwortung für sich, aber auch für andere. Sie leben die dm Philosophie, indem sie die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden und ihrer Kolleginnen und Kollegen im Blick haben, einander respektvoll begegnen, konfliktfähig sind und mit neuen Ideen begeistern. Gerade in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kulturen im Lagerbereich sind unkonventionelle Sichtweisen kein Stolperstein, sondern eine echte Bereicherung. Im dm Verteilzentrum ziehen insgesamt 31 Nationalitäten an einem Strang – und das in einer familiären Atmosphäre. Warum das funktioniert? Weil unsere Führungskultur auf Dialog und Vertrauen statt Kontrolle, auf Selbstführung statt Fremdsteuerung basiert. Wir beraten und begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen Raum für Weiterentwicklung. Damit sie ihren Arbeitsplatz und ihre Aufgaben von Anfang an eigenverantwortlich gestalten können.

Es geht darum, Menschen so zu fordern und zu fördern, dass sie ihr volles Potential entfalten können – zum Beispiel auch durch das selbstständige Erarbeiten neuer Themenfelder. Für diese Zusammenarbeit auf Augenhöhe braucht es Mut und Besonnenheit. Fehler passieren und sind erlaubt. Denn wer scheitert, kann an sich arbeiten und daran wachsen. Und besser werden. Davon profitieren nicht nur Ihr Team und das ganze Unternehmen, sondern besonders auch Sie selbst.

Um etwas neu und besser zu machen, braucht es den Mut und die Freude daran, innovative Lösungen zu suchen, und Zutrauen in andere, aber besonders auch in sich selbst. Deswegen fördern wir bei dm die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und das im Rahmen der Arbeitszeit sowie unabhängig davon, ob sie in Teilzeit oder Vollzeit angestellt sind. Von Arbeitskreisen über interne Seminare und Workshops bis hin zu Online-Lernangeboten in der dm Lernwelt: Wer in der dm Logistik arbeitet, kann nicht nur nationale und internationale Projekte mitgestalten, sondern sich laufend fachlich fortbilden.

Das Schöne daran: Bei dm sind Sie selbst Ihres Glückes Schmied. Wer als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter eingestellt ist, muss nicht dabei bleiben. Sie haben die Möglichkeit, sich zu spezialisieren und Expertenwissen aufzubauen. Und dazu braucht es bei dm nicht zwingend ein Studium oder die Matura. Von der Gruppenleitung über die Leitung einer Schicht bis hin zur Führungsverantwortung für eine ganze Abteilung – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im dm Verteilzentrum können sich dort entfalten, wo ihre Interessen, Stärken und Talente liegen. Das ist uns wichtig: Denn nur wer selbst begeistert ist, kann diese Begeisterung mit anderen teilen.

Im Lagerbereich bietet dm einen Schichtbetrieb von 06:00 bis 14:00 Uhr und von 14:00 bis 22:00 Uhr. Damit Sie sich gut bei uns zurechtfinden, unterstützen wir Sie beim Ankommen und sorgen für eine begleitete Einarbeitung. Um die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen zu verbessern, können Sie bei Bedarf an einem von dm organisierten Sprachförderungskurs teilnehmen. Dieser ist sogar offiziell anerkannt und wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Ein eigener Shuttlebetrieb ab Linz stellt sicher, dass Sie auch ohne Führerschein morgens sicher und schnell an Ihren Arbeitsplatz gelangen. Bei dm möchten wir immer bestmöglich auf die individuelle Lebenssituation eines jeden einzelnen eingehen und jedem die Chance geben, über sich hinauszuwachsen – unabhängig vom Stundenausmaß pro Woche. Unsere flachen Hierarchien erlauben kreative Ideen sowie Engagement in alle Richtungen und damit auch ein eigenverantwortliches Gestalten der persönlichen Karriere. Das gilt für Teilzeit- wie Vollzeitangestellte gleichermaßen.

Ein zusätzlicher Service für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im dm Verteilzentrum ist eine regelmäßig organisierte Kinderbetreuung in den Ferien und an Zwickeltagen, denn Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Dabei bedeutet „Familie“ für uns weit mehr als Elternwerden und Elternsein: Wer mit einem Schicksalsschlag in der Familie konfrontiert wird, wird von uns aufgefangen. Kolleginnen und Kollegen, die bei dm in Pflegekarenz gehen, bekommen den nötigen Rückhalt, den es auf diesem Weg braucht. Das alles und noch viel mehr tun wir, weil wir überzeugt davon sind, dass Privates und Berufliches in Wechselwirkung stehen. Und ein Gleichgewicht nicht nur Ihnen dabei hilft zu wachsen, sondern dem ganzen Unternehmen.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, das nicht nur Standards erfüllt, sondern Erwartungen übertrifft: Das beginnt bei einem eigenen Gesundheitsraum, geht über Vergünstigungen bei verschiedensten Partnerunternehmen aus der Region und reicht bis zum finanziellen Zuschuss bei der Mittagsverpflegung und kostenlosen Getränken. Die Arbeit im Lager kann anstrengend sein – sowohl körperlich als auch psychisch. Es ist uns daher ein großes Anliegen, Ihre persönliche Gesundheit und Sicherheit durch verschiedene Maßnahmen zu fördern. Unterstützt werden wir dabei vom Betriebsrat und von internen Gesundheitsbotschaftern, die Ihnen Übungen am Arbeitsplatz zeigen. Außerdem kümmern sich Sicherheitsbeauftragte bei dm um die individuelle Einstellung eines ergonomischen Büroarbeitsplatzes und erklären richtige Trage- und Hebetechniken für die Arbeit im Lager.

Für psychisch herausfordernde Lebenssituationen – sei es beruflich oder privat – stehen Ihnen jährlich fünf Beratergutscheine für kostenlose Sitzungen bei externen Psychotherapeuten zur Verfügung. Ein zusätzlicher Service sind unsere vielfältigen Workshops zum Thema Gesundheit (Yoga, Bodyworkout, Zeitmanagement u.v.m.), kostenlose Starts bei diversen Laufevents, regelmäßige Besuche von Arbeitsmediziner, Psychotherapeuten und Physiotherapeuten sowie die nützlichen Tipps im Intranet, in der dm Mitarbeiterzeitung, in den VZ-einblicken und in der Mitarbeiter-App. „Gesund sein. Gesund bleiben“ – so lautet unsere Devise. Denn wir bei dm sind uns sicher, dass Entwicklung nur dann möglich ist, wenn die Grundvoraussetzung stimmt: Nämlich ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit und Wohlbefinden gesichert sind.