Основна движеща задача за нашия отдел е да намираме, създаваме и поддържаме магазини, в които всеки клиент да се чувства добре. Това е отделът, в който се прави стратегията за изграждането на мрежата от филиали или най-общо казано в кои населени места да има магазини, колко на брой и къде да са разположени те в самите градове. След това идва изпълнението на тази стратегия в конкретния град - прави се анализ на населени места и региони, търсят се подходящи локации за нови магазини, сключват се и се управляват договорите за наем, изготвят се задания, договори, осъществява се контрол на строителни дейности, набавят се необходимите разрешителни документи за законовото функциониране на обектите, създава се разпределението на бъдещия магазин, поръчва се цялостното оборудване на новосъздаващия се обект, както и се осъществява последваща поддръжка, ремонт, освежаване или смяна на локация. Стремим се цялостният облик на dm магазините, да допринася за специалното преживяване по време на пазаруване. Отдел Експанзия се грижи за типичната за dm визия на магазините, развитието на облика и въвеждането на нови елементи. Това се случва чрез съвместната работа с отдел Продажби и отдел Снабдяване, както и с целия концерн, като основната цел е да не изпускаме от поглед потребностите на клиентите и да допринесем за цялостното изживяване в нашите магазини. Създаването на оптимален план - разпределение за обзавеждане на филиалите е важна част от работата ни, която допринася за клиентското преживяване. Плановете се съгласуват с външни архитекти и с вътрешните отдели на дружеството. Освен за вътрешното разпределение, се изготвят планове и проекти за оформяне на фасада на новооткритите филиали или при последващи реконструкции. За да изглеждат магазините ни по най-добрия начин, отдел Експанзия координира с доставчиците на материали поръчката, доставката, инсталацията и съхранението на необходимото оборудване за магазините и централния ни офис. Поддръжката и нормалното функциониране на всички технически системи (без ИТ мрежата) в магазините и централния ни офис се организират и координират от екип по Фасилити мениджмънт. Това включва както профилактика и поддръжка на различните системи - от климатичните инсталации до плъзгащите се врати в магазините, така и изготвяне на необходимата документация и поддръжа на съответните бази данни.

• Вие търсите динамична и разнообразна работа в мотивираща среда.
• Вие искате да участвате в създаването и осъществяването на различни проекти - да бъдете част от живота на нещо - от мечтата за него, през раждането му, цялостното му развитие, неговите малки победи и спадове до момента, в който виждате цялото старание и труд, въплътени в един красив завършек - нов магазин.
• Вие сте отговорни, комбинативни, обичате предизвикателствата, както и да намирате най-добрите решения.
• Вие сте ентусиазирани и сами предизвиквате себе си, за да надграждате своите знания и умения всеки ден.
• Вие мислите аналитично и креативно и се радвате на промяна и иновации.
• Вие обичате свободата в работата и поемането на лична отговорност.
• Вие знаете или искате да научите какво означават думите: Aktenvermerk, Kontrollzettel, Ladenbau, Umrandung, Outdoorschütte и други.

Основна движеща цел на нашия отдел е да създаваме и поддържаме магазини, които освен удобни и уютни за нашите клиенти са устойчиви и енергийно ефективни. В тази връзка участваме в редица международни проекти за въвеждане на модерни технологии, спомагащи намаляване на потреблението на ел. енергия и използване на щадящи околната среда ресурси, материали и техника. Освен в международни проекти, ние инициираме и вътрешни инициативи, като например разделно събиране на отпадъците в Централен офис, с което вярваме, че правим малък жест към природата и се доближаваме с една крачка повече до това да живеем в по-чиста и хармонична среда.

Отдел Експанзия поставя началото на всеки обект и от изключителна важност е този старт на проекта да бъде добре преценен, анализиран, обмислен и адекватен на текущата пазарна ситуация. От това как ще стартира един проект зависи изключително много какво ще бъде неговото по-нататъшно развитие. Отговорността, която носи всеки служител в отдела е значима и една малка грешка може да окаже негативен ефект в бъдеще. Например, едно забавяне при преговори може да доведе до „изпускане“ на определен проект и предоставяне възможност на конкуренцията за получаването му. Подобни предизвикателства обаче не правят мисията невъзможна, а напротив - стараем се да дадем най-доброто от себе си и сме мотивирани да постигаме оптимални резултати. В контраст със сериозността на работния процес, атмосферата в екипа винаги е приповдигната и не минава ден без да си споделим, да се пошегуваме или да си разкажем нещо вълнуващо. Готовността за съдействие е типична за всички членове на екипа ни, задружни сме и открито комуникираме по всички теми.

Подкрепата за професионалното и личностно развитие на нашите служители е изключително важна за нас. Съществуват различни начини за развитие, като например: поемане на отговорни задачи, участие в обучения, международни работни групи и проекти, повишаване на позицията. Друга възможност за развитие е смяна на сферата на дейностите, чрез преместване в друг отдел на фирмата. В dm е важно всеки да открие своето място, на което може да развие себе си професионално и като личност, затова и смяната на отдела при нас се толерира.

Здравето на нашите служители е много важно за нас, а то не се изразява само във физическо разположение, а и в психическо здраве и баланс между работата и личния живот. В отдел Експанзия се организират гъвкави екипи, които организират времето си, така че да могат да съчетават успешно работното си време с личните си ангажименти. В нашия отдел не се приоритизират контролът и строгостта, а свободата, диалогът, инициативата и комуникацията. Самостоятелната работа и желанието за повишаване на знанията са от съществено значение за нас и се насърчават. Смятаме, че когато човек сам организира своите дейности и е отговорен, той се чувства по-удовлетворен и може да се развива като професионалист, но и като личност.