Od iskanja ter analize lokacij preko pogodbenih pogajanj do izgradnje in opreme ter končno otvoritve nove dm poslovalnice – managerji za področje investicij skrbijo za širjenje in optimizacijo mreže poslovalnic. Pri iskanju ustreznih lokacij ni pomembno le poznavanje lokacij in obsežna mreža, temveč tudi podrobno preverjanje kakovosti in izpolnjevanja standardov, ki veljajo za dm. Ko je prava lokacija izbrana, sta pomembna dobro pogajanje in ustrezna komunikacija – tako z upravnimi organi in arhitekturnimi biroji kot tudi z najemodajalci in upravniki.

Sodelavke in sodelavci na področju so odgovorni tako za razvoj in ureditev vseh dm prodajaln in studiev v Sloveniji kot tudi za njihov celoten izgled. Od ustvarjanja in razvoja elementov prodajalne ali studia do izvedbe je pomembno, da skrbimo za dm tipični izgled in pri tem upoštevamo tako potrebe strank kot tudi individualne zahteve posamezne lokacije. Zato sodelavci s področja opremljanja tesno sodelujejo s timi iz resorja nabave, ki so odgovorni za prodajni sortiment, ter s področjem prodaje kot tudi s sodelavci iz drugih dm držav.

Področje načrtovanja prodajaln se ukvarja z načrti prodajaln v okviru projektov otvoritev novih ali prenov obstoječih ter pri še tako zahtevnih tlorisih vedno najde optimalno rešitev. Sodelavke in sodelavci s področja investicij so zadolženi za pravočasno naročanje in zagotavljanje potrebne opreme in materialov, skrbijo za ustrezne količine ter usklajujejo dostave na ustrezna mesta. V sodelovanju s prodajo, arhitekti in sodelavci iz svojega resorja sta tako vsaka prodajalna in studio svojevrstno doživetje za stranke.

Na področju opremljanja sodelavci tesno sodelujejo tako z internimi kot tudi z eksternimi partnerji in tako ustvarjajo dolgoročna in zanesljiva sodelovanja. Na osnovi mednarodnega sodelovanja in optimalnega izkoristka sinergij sodelavci in sodelavke vedno najdejo optimalno rešitev, pa naj gre za področje pogajanj, priprave pogodb ali vzpostavljanja ustreznih kontaktov.

V oddelku gradnje skrbimo za redno vzdrževanje vseh tehničnih naprav v prodajalnah po celotni Sloveniji kot tudi v studiih; od dvigal in klimatskih naprav do drsnih vrat in osvetlitve. Poleg tega skrbimo za upravljanje dm centrale v Ljubljani, kar vključuje tudi pridobivanje novih tehničnih rešitev ter redno preverjanje stanja. Gradbeni tim tesno sodeluje z arhitekti in inženirji. Z nenehnim razvojem gradbenega opisa in opisa opreme ter smernic na področju gradbenega procesa gradbeni tim zagotavlja temelje za gradbeno-tehnično opremljanje dm prodajaln in Studiev v celotni Sloveniji. Pristojni so tudi za razpise na področju klime, gretja, prezračevanja, sanitarnih zadev ter gradbene razpise. Omenjeni tim je odgovoren tudi za dobavitelje teh podjetij, kjer poleg pogajanj in letnih razgovorov skrbi za pomembne pogodbene podlage za učinkovito organizacijo in dolgoročno celostno oskrbo dm prodajaln.

• Cenite raznoliko delo, ki terja veliko mero samoodgovornosti in je osredotočeno na rezultate ter prijetno delovno okolje, odlikuje vas fleksibilnost, ki vam omogoča uspešno spopadanje z izzivi.
• Ste prepričljivi pri odnosih z ljudmi in vas odlikujejo zanesljivost, lojalnost in timski duh.
• Pri svojem delu ste osredotočeni na posamezno nalogo in se zavedate svoje odgovornosti tako do strank kot tudi do celotnega podjetja.
• Izobraževanje in izpopolnjevanje na strokovnem in osebnem področju je za vas izrednega pomena, saj se želite skupaj z dm-om nenehno razvijati in spreminjati na bolje.
• Navdušujete se nad inovativnimi idejami, saj so vaše ključne kompetence analitično mišljenje, usmerjenost v iskanje rešitev ter kreativnost.
• Pogumno in samozavestno se spopadate tudi z novimi izzivi in ovirami, saj najboljša rešitev pogosto ni tudi najpreprostejša.

Za uspešno odprtje nove prodajalne je nujno potrebno sodelovanje sodelavcev in sodelavk z mnogih področij: Resor investicij je na primer pristojen za celoten življenjski ciklus vseh dm prodajaln in dm studiev v Sloveniji. Od iskanja ustreznih lokacij in sklepanja najemnih razmerij preko gradbenih procesov ter opremljanja do rednega vzdrževanja in servisiranja tekom trajanja najemne pogodbe – v resorju investicij ustvarjamo pogoje za najboljšo nakupovalno izkušnjo, ki jo stranke lahko izkusijo pri dm-u. Glede na specifike svojega delovnega področja skrbimo za optimizacijo mreže prodajaln, celostno dm podobno, opremo poslovalnic in studiev ter za vsesplošno tehnično podporo. Resor investicij pri dm-u si neprestano prizadeva za izboljšave: želimo ne le zadovoljevati potrebe strank, temveč celo presegati njihova pričakovanja.

Pri dm-u smo prepričani, da je gospodarstvo tu za ljudi, in ne obratno. Zato nas kot gospodarsko podjetje žene cilj delovanja za dobrobit človeka in biti več kot zgolj podjetje, ki prodaja kozmetiko. Pomembno nam je, da vsak sodelavec dobi možnost ustvarjanja doprinosa in premikanja meja. Pri dm-u vedno prisluhnemo pobudam in predlogom za izboljšave. Najboljši smo lahko takrat, ko med sabo sodelujemo in tako skupaj sooblikujemo prihodnost dm-a.

Delo v resorju investicij terja samoiniciativnost in samostojnost kot tudi prevzemanje odgovornosti tako zase kot tudi za druge, saj je timski duh tu izrednega pomena. Sodelavci živijo v skladu z dm filozofijo, s tem ko v središče postavljajo potrebe strank, ob tem pa upoštevajo tudi svoje sodelavce, drug z drugim ravnajo spoštljivo, so sposobni konstruktivne razprave in drug drugega navdušujejo z novimi idejami. V sodelovanju z arhitekti in projektanti različni pogledi niso ovira, temveč prinašajo dodano vrednost delovnemu procesu. Naša kultura vodenja temelji na dialogu in medsebojnem zaupanju namesto nadzora, na samovodenju namesto biti voden s strani drugih. Svojim sodelavcem svetujemo, jih usmerjamo ter spodbujamo pri njihovem nadaljnjrm razvoju. Ljudi želimo spodbujati in podpirati na način, da lahko v polnosti razvijajo svoje potenciale. Za tovrstno enakovredno sodelovanje sta potrebna pogum in zavedanje, da so napake del vsakdana in so dovoljene. Tudi napake so del osebnostne rasti in se iz njih lahko marsičesa naučimo ter le tako postajamo vedno boljši. To ne vpliva pozitivno le na celoten tim in podjetje, temveč predvsem na nas same.

Razvoj inovacij in novosti terja pogum, veselje do iskanja inovativnih rešitev ter zaupanje v druge ter predvsem vase. Zato pri dm-u spodbujamo osebni in strokovni razvoj vseh sodelavk in sodelavcev v okviru njihovega delovnega časa, ne glede na to, ali so zaposleni za polni ali krajši delovni čas. Sodelavkam in sodelavcem je ves čas na voljo sodelovanje v delovnih skupinah, izobraževanje v obliki seminarjev in delavnic ter ponudba izobraževanj na spletnem portalu dm Lernwelt. V resorju investicij soustvarjate pogoje za zagotavljanje najboljše nakupovalne izkušnje pri dm-u ter sodelujete pri mednarodnih projektih, poleg tega pa se lahko neprestano strokovno izobražujete tudi sami – med drugim v okviru udeležbe na različnih sejmih. Najboljše pri tem pa je: pri dm-u je vsak odgovoren za svoj uspeh. Če ste zaposleni kot asistentka oz. asistent, ni nujno, da to tudi ostanete. Vsak ima možnost nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja na določenem strokovnem področju. Od vodenja projektov do vodenja tima ali celotnega oddelka ali pa prehoda v drug oddelek – sodelavke in sodelavci v dm resorju investicij se lahko dokažejo na področju, ki jih zanima, na katerem so močni in kjer lahko razvijajo svoje talente. Vemo, da le kdor se sam navdušuje nad določenim področjem, lahko navdušuje tudi druge.

Posebno pozornost namenjamo tudi usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja, zato nudimo tudi zaposlitve za krajši delovni čas, s čimer omogočamo mladim staršem fleksibilnost pri urejanju družinskega življenja.

Družina nam pomeni več kot le skupnost staršev in otrok. Zato v primerih nesreč, ki prizadenejo naše sodelavce, nudimo podporo in jim omogočimo čas, da lahko uredijo svoje obveznosti. Prepričani smo namreč, da sta poklicna in zasebna plat življenja med seboj prepleteni z neprestanim medsebojnim součinkovanjem, zato je ravnovesje med njima ključnega pomena ter vpliva ne le na rast posameznika, temveč tudi na razvoj celotnega podjetja.

Sodelavkam in sodelavcem na centrali ni potrebno skrbeti zaradi neudobnih pisarniških stolov ali zastarele opreme. Ponujamo sodobna delovna mesta s sodobno opremo v gospodarsko stabilnem podjetju, ki ne le ustreza standardom, temveč presega pričakovanja - od uporabe pametnih telefonov, ki so namenjeni tudi zasebni rabi, različnih ugodnosti za zaposlene kot tudi sodobno opremljenih kuhinj za zaposlene z brezplačno ponudbo različnih napitkov in sadja. Prizadevamo si, da s pomočjo različnih aktivnosti skrbimo za zdravje in varnost sodelavk in sodelavcev. Pri tem nas podpirajo tudi interni ambasadorji zdravja, ki skrbijo za razgibavanje na delovnem mestu.

Ponujamo raznolike delavnice na temo zdravja (ustrezna ergonomija na delovnem mestu, razgibavanje, upravljanje s časom itd.), brezplačno startnino na tekaški prireditvi dm tek, masaže na delovnem mestu ter uporabne nasvete na intranetu, v internem dm časopisu, na oglasni deski v logističnem centru ter na dm družbenih omrežjih. Pri dm-u smo prepričani, da je napredek mogoč le takrat, ko so zagotovljeni osnovni pogoji, in sicer delovno okolje, kjer se sodelavke in sodelavci počutijo dobro in kjer je poskrbljeno za njihovo zdravje.