Un loc de muncă inspirat din viață în cadrul Departamentului Administrare și Dezvoltare Personal

Oferim momente deosebite

Scopul nostru în Departamentul Administrare și Dezvoltare Personal este să ne inspirăm colegii. Deoarece știm că nevoia clienților este, în primul rând, angajați entuziaști care oferă sprijin, noi susținem toți angajații dm, în dezvoltarea lor personală și profesională și proiectăm oferte de perfecționare pentru cele mai diverse nevoi - atât pentru practicanți, cât și pentru manageri.

Lucrul în echipă este deosebit de important pentru noi, de aceea comunicăm deschis și sincer. Pentru că acolo unde oamenii lucrează împreună, apar și întrebări. De la aspecte juridice precum munca, sănătatea sau protecția datelor până la preocupări personale, cum ar fi echilibrul între familie și carieră, suntem disponibili să „ne consiliem” colegii.

Flatlay Notizbuch, Buntstifte, Laptop, Notizzettel, Magazine

O altă sarcină importantă este găsirea de noi talente. Însoțim candidații potriviți în drumul lor către dm, pentru ca ei să se poată conecta nu numai cu echipa lor, ci și cu valorile dm.

Ce trebuie să știți despre munca în sediul dm

Domenii și atribuții
Indiferent dacă vorbim despre modificări legislative sau sau despre revizuiri ale contractelor, echipa din cadrul serviciul juridic de la dm este acolo atunci când colegii au preocupări sau întrebări legale importante. Pe lângă sfaturile personale, oferim și informații actualizate cu privire la toate aspectele dreptului muncii, astfel încât nu numai proiectele individuale, ci întreaga companie să fie mereu în siguranță. Respectarea normelor privind protecția angajaților este o prioritate la dm. Echipa din acest departament se asigură că siguranța muncii tuturor angajaților din companie este garantată în orice moment. Printre altele, implementăm măsuri de prevenție importante și organizăm întâlniri cu partenerii externi. Angajații din această echipă sunt responsabili de oprtunitățile de formare profesională și personală ale colegilor lor. Împreună cu țările din concern și partenerii naționali (de exemplu, instituțiile de învățământ) asigurăm o calitate înaltă a formării, nu numai în cadrul companiei dm, ci și în viața de zi cu zi. În acest sens, relația și cooperarea bună cu colegii din diferite departamente este deosebit de importantă. De asemenea, ne ocupăm și de organizarea evenimentelelor interne, de managementul evenimentelor - a seminariilor față în față, cât și online. Oferim oportunități de învățare și conținut digital, atât pentru moderatori cât și pentru participanți. Tema protecției datelor cu caracter personal este o preocupare majoră pentru dm - nu numai în rândul clienților, ci și în ceea ce-i privește pe cei peste 1.000 de angajați din toată România. Ne asigurăm că toate reglementările sunt respectate și că toți colegii sunt instruiți în mod regulat în acest sens. Le răspundem colegilor la toate întrebările legate de raportul de muncă, precum și de dreptul muncii și alte aspecte legate de beneficiile salariale. Ne ocupăm de contabilizarea veniturilor angajatilor. De asemenea, coordonăm procesele asociate și, împreună cu partenerii interni și externi, asigurăm dezvoltarea continuă a departamentului. Administrarea personalului reprezintă pionul principal pentru întrebări și preocupări cu privire la tot ceea ce afectează munca la dm. Aici nu se primesc doar întrebări telefonice și scrise de la toți angajații dm, ci și persoanele de contact potrivite pentru diferite subiecte sunt conectate între ele. În plus, ne ocupăm și de chestiuni administrative legate de Travel Management. Online sau offline, pentru începători sau pentru profesioniști cu experiență: facem din dm un angajator atractiv și oferim sprijin în procesul de recrutare și selecție. Ne asigurăm că cei peste 1.000 de angajați din cadrul dm, experimentează în fiecare zi ce înseamnă să ai un loc de muncă inspirat din viață. Aceasta include și faptul că ne sprijinim colegii din filialele dm și din departamentele centrale în căutarea de angajați și practicanți precum și în procesul de aplicare. Sprijinirea oamenilor în dezvoltarea lor individuală - acesta este scopul perfecționării continue de la dm. De aceea, aici sunt dezvoltate oportunități de învățare profesională și personală în diferite formate moderne de învățare. De la evenimente față în față, la module online, la seminarii web: asigurăm o mare varietate de oferte de înaltă calitate. Pentru că formarea continuă nu numai că ne ajută să stăpânim cu succes provocările din munca de zi cu zi, ci și să creștem dincolo de noi înșine și să contribuim la modelarea viitorului companiei dm, împreună. În cadrul departamentului Administrare și Dezvoltare Personal se află și secretariatul companiei. Acesta reprezintă interfața companiei din punct de vedere al imaginii acesteia pe plan extern. Colegii noștri de la secretariat facilitează totodată și comunicarea interdepartamentală, și se asigură că informațiile primite prin diferite mijloace de comunicare ajung în timp util la destinatarul corect astfel încât solicitările să poată fi soluționate cât mai rapid. Tot activitatea de secretariat este responsabilă și de menținerea celor mai înalte standarde administrative și logistice privind buna organizare a evenimentelor desfășurate în cadrul companiei, asigurând din punct de vedere material tot ceea ce este necesar în cadrul activităților de protocol, inclusiv buna funcționare a echipamentelor indispensabile și acordând atenție sporită părții estetice a spațiilor utilizate în aceste scopuri. Oferim un sprijin important referitor la subiectele care privesc sănătatea mentală și fizică, familia, munca și diversitatea. Informăm, conștientizăm și luăm măsuri preventive pentru toți angajații în mod continuu, pentru ca aceștia să nu fie sănătoși doar acum, ci să rămână așa și pe viitor. Pentru a implementa măsurile, lucrăm adesea în echipe dinamice și cu alte departamente.
Abilități valorificate la dm
  • Apreciați munca variată și independentă într-o atmosferă plăcută și aveți exact flexibilitatea necesară pentru a stăpâni provocările.
  • Nu numai că vă puteți inspira pe dumneavoastră, dar și pe alții atunci când vine vorba de conturarea viitorului împreună.
  • Vă întâmpinați colegii cu un interes real și mereu autentic, pentru că nevoile lor sunt importante pentru dumneavoastră.
  • Vă caracterizați în special prin abilitățile de comunicare, munca în echipă, fiabilitate și un înalt simț al responsabilității.
  • Formarea continuă profesională și personală este foarte importantă pentru dumneavoastră, deoarece vă plac schimbările și dezvoltarea continuă.
  • Cea mai bună soluție nu este adesea cea mai simplă, de aceea dați dovadă de creativitate, curaj și încredere de sine.
Contribuim pentru a face diferența

Departamentul Administrare și Dezvoltare Personal se ocupă de munca interculturală și toate formele de cooperare. Nu este vorba doar de recunoașterea, evaluarea și implementarea tendințelor analogice și digitale, ci și de utilizarea sinergiilor - în cadrul departamentelor, împreună cu echipele din filiale și din centrul de distribuție, precum și prin cooperare cu parteneri externi. Acesta este motivul pentru care noi avem o multitudine de oportunități de a ne implica, de a încerca lucruri noi și de a le îmbunătăți. Fie că este vorba despre grupuri de lucru interdisciplinare pe tema muncii sau ca parte a unor inițiative precum sustenabilitatea - oricât de diverse sunt subiectele, oamenii din departament au toți un obiectiv major în comun: și anume dorința a-i face pe colegi să se simtă confortabil și pe mâini bune. Facilităm dezvoltarea și ne asigurăm că toată lumea de la dm evoluează individual.

La dm, suntem convinși că omul este în centrul tuturor activităților, fie ele și de natură economică. De aceea, noi, în calitate de companie de retail, suntem motivați să acționăm în interesul oamenilor și să facem mai mult decât să vindem produse de drogherie. Fie că este vorba de responsabilitate socială, angajament cultural sau sustenabilitate, ne angajăm să ducem mesajul dm și dincolo de drogheriile noastre, pentru a face lumea un pic mai bună. dm oferă chiar și o zi liberă suplimentară pentru toți cei care doresc să se implice în mod voluntar pentru o cauză bună. Este important pentru noi ca fiecare angajat să aibă posibilitatea de a se implica în comunitate și de a face diferența. De la o platformă proprie pentru idei în mediul de lucru, la grupuri de lucru și proiecte, până la alte servicii complementare: suntem atenți și receptivi la sugestiile și propunerile de îmbunătățire primite. Pentru că ne simțim întotdeauna cel mai bine atunci când facem schimb de idei, modelăm împreună viitorul dm.

Muncă individuală și muncă în echipă

Angajații din cadrul departamentului Administrare și Dezvoltare Personal acționează proactiv și independent, își asumă responsabilitatea pentru propriile acțiuni, dar și pentru cele ale echipei, deoarece spiritul de echipă este o prioritate absolută aici. Aceștia trăiesc filozofia dm prin faptul că țin cont de nevoile clienților și ale colegilor lor, se tratează reciproc cu respect, sunt capabili să gestioneze conflictele și să inspire cu idei noi. Aici, direcția este întotdeauna stabilită împreună - în echipă. Conducerea agilă joacă un rol important în acest sens. Înțelegem conducerea agilă în cadrul departamentului ca fiind o atitudine flexibilă și un mod de gândire care înțelege schimbarea ca pe o stare permanentă. Acest lucru înseamnă că oamenii își pot asuma diferite roluri în funcție de situație, ocazie și proces: ca antrenor sau moderator în comunicarea valorilor și culturii, în gestionarea conflictelor, în dezvoltarea echipei, ca lider de proces și multe altele. Sarcinile de conducere în departamentul Administrare și Dezvoltare Personal dm sunt întotdeauna ancorate în roluri, nu în poziții sau persoane.

Ne bazăm pe dialog și încredere în loc de control, pe autoconducere în loc de control extern. Ne sfătuim și ne sprijinim angajații oferind spațiu pentru dezvoltarea ulterioară, pentru ca aceștia să-și poată asuma de la început responsabilitatea pentru locul de muncă și pentru sarcinile lor.

Oportunități de dezvoltare personală

Pentru a dezvolta ceva nou, mai bun, este nevoie de curajul și bucuria de a căuta soluții inovatoare, precum și de încredere în ceilalți, dar mai ales în propria persoană. De aceea, noi, la dm, promovăm dezvoltarea personală și profesională a tuturor angajaților noștri - în cadrul programului de lucru și indiferent dacă sunt angajați part-time sau full-time. Cei care lucrează în domeniul HR la dm pot nu numai să cunoască diferite domenii și să-și aprofundeze cunoștințele într-un timp foarte scurt, datorită organizării facile, ci și să gestioneze în mod independent proiecte cu obiective diferite. De la grupuri de lucru, la seminarii și workshop-uri, până la oportunități de învățare online în dm Lernwelt. Fie că este management de proiect, activitate de trainer, poziție de conducere sau administare personal - în cadrul departamentului Administrare și Dezvoltare Personal vă puteți dezvolta acolo unde se află interesele, punctele forte și talentele dumneavoastră. Acest lucru este important pentru noi: pentru că numai cei care sunt entuziasmați de ceea ce fac pot împărtăși acest entuziasm cu ceilalți.

Programul de lucru - Echilibrul dintre viața profesională și cea personală

Nevoile personale sunt importante pentru noi. De aceea, programul de lucru la dm este flexibil și agreat în cadrul fiecărei echipe – nu este impus în mod unitar. Ierarhiile noastre plate permit idei creative, precum și implicarea în toate direcțiile și, prin urmare, și modelarea independentă a carierei personale. Acest lucru este valabil pentru toți angajații. Punem un accent deosebit pe îmbinarea armonioasă dintre familie și muncă. De aceea, le permitem proaspeților părinți să ocupe funcții de conducere part-time - și să beneficieze de pauzele profesionale, cum ar fi concediul de creștere a copilului, de la început, până la întoarcerea la muncă, la timpul potrivit.

Sănătate și siguranță

La sediul dm, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la lucruri precum scaune de birou incomode sau echipamente învechite. Oferim un loc de muncă modern, cu echipamente de lucru moderne, într-o companie stabilă din punct de vedere economic, care nu numai că îndeplinește standardele, dar depășește așteptările: telefonul de lucru poate fi utilizat și în scop personal, iar reducerile la o mare varietate de companii partenere sunt mereu disponibile pentru angajații dm. Este foarte important pentru noi să vă promovăm sănătatea și siguranța personală prin diverse măsuri implementate.

Pentru că ne dorim să oferim sprijin în orice situație, puteți profita de ofertă vastă de cărți și articole despre sănătate psihică și mentală, din biblioteca virtuală. De asemenea, împărtășim sfaturi pentru sănătatea mentală în cursurile de formare, în revista „despre mine” și pe Intranet. „Fiți sănătoși. Rămâneți sănătoși.” - acesta este motto-ul nostru. Pentru că noi, cei de la dm, suntem convinși că dezvoltarea este posibilă numai dacă există o condiție de bază corectă, și anume, un mediu de lucru în care sunt asigurate sănătatea și bunăstarea.

Posturi vacante în Departamentul Administrare și Dezvoltare Personal

Doriți să faceți parte din echipa dm drogerie markt și să trăiți experiența unui loc de muncă inspirat din viață? Atunci aplicați online, aici. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră și să ne cunoaștem.

Întrebări frecvente explicate rapid