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Einleitungstext

Innerhalb des MitarbeiterManagements verantworten wir die strategische und operative Gestaltung des Recruitings, untergliedert in die Teams Recruiting dm-Zentrale und Recruiting dm-Filialen. Dabei haben wir sowohl die kompetente Beratung und Unterstützung unserer internen Stakeholder als auch die bestmögliche Candidate Experience im Fokus.

In der Teamverantwortung für das Recruiting dm-Zentrale bietet sich die spannende Chance, das Recruiting im anspruchsvollen, vielseitigen Umfeld des Handels weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen. Dabei soll Führung im Sinne unserer dialogischen Zusammenarbeitskultur gelebt und das Team weiter auf dem Weg zur Selbstorganisation begleitet werden.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Weiterentwicklung des Recruitings für unsere dm-Zentrale sowie unsere IT-Tochtergesellschaft dmTECH, Priorisierung der Zukunftsthemen und Förderung innovativer Recruitingansätze
  • Verantwortung für die Ablauf- und Aufbauorganisation des Teams mit Fokus auf   kundenorientierte und effektive Zusammenarbeit
  • Disziplinarische und fachliche Führung von mehr als 20 Teamkolleg:innen im Sinne unserer dialogischen Unternehmenskultur 
  • Weiterentwicklung des kennzahlengestützten Monitorings von Recruitingprozessen zur Sicherstellung von Qualitätsstandards
  • Gestaltung des Change-Prozesses, hin zu einer auf Selbstführung ausgerichteten Organisation
  • Intensive Zusammenarbeit mit anderen Teams/Bereichen, wie Interne Kommunikation, Employer Branding, Personal- und Organisationsentwicklung, dem Betriebsrat sowie mit externen Partnern

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld des Handels  
  • Umfassendes Wissen über die Herausforderungen, Prozesse und Zukunftstrends im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing und den hier einzusetzenden Tools
  • Fundierte Erfahrung in der strategischen sowie vertrauensfördernden Führung von Mitarbeitenden, möglichst auch remote 
  • Expertise in der zielorientierten Gestaltung der Ablauf- und Aufbauorganisation
  • Gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Praxiserfahrung in der länderübergreifenden Zusammenarbeit und dem internationalen Recruiting

Das bieten wir Ihnen

  • Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und überwiegend mobilem Arbeiten, einer 37,5 Std.-Woche sowie 30 Urlaubstagen, ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. 
  • Moderne Unternehmenszentrale: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische, neueste Technik und ein Mitarbeiterrestaurant – unser dialogicum bietet ideale Bedingungen für Ihren Arbeitstag dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte.
  • Optimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer S-Bahn-Haltestelle und dem DB-Bahnhof Durlach gelegen, sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es ein kostenloses Parkhaus und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen.
  • Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung.
  • Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an.
  • Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.

    Bitte beachten Sie, dass wir zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintritt benötigen.

Teamleiter Recruiting / Personal dm-Zentrale (w/m/d)

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